南京城交院党委2021年度党建工作总结暨2022年度党建工作设想
2021年时值中国共产党成立100周年之际，南京城交院党委深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在建党百年纪念大会上的重要讲话，以“建党百年，不忘初心，牢记使命，争当先锋”主题教育为主线，严格按照院党委各项任务部署，继续着力“引航、堡垒、铸魂、馨园”四大工程建设，围绕各项生产经营目标任务，抓思想、带队伍、促团结，在全体党员的共同努力下，院党建工作迈上了新台阶，各项工作任务得到了较好的完成。
群 团 活 动
各党支部充分运用了各类网络平台及时将我党的新的理论思想、讲话精神和先进事迹，传给达给每位党员认真学习，并组织学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平谈治国理论》等书目文章，进一步明确了“不忘初心、牢记使命”的具体任务和工作要求。各位党员通过 “学习强国”APP每天了解和学习了党和国家的重要方针政策，国内外重大时政要闻。
组 织 建 设
院党委以“七一表彰大会”和评选优秀党支部、优秀党员等重点工作树立榜样，通过组织《继百年建党伟业，开百年强国新篇》专题党课、 观看《1921》红色电影等特色活动，努力推动党史学习教育真抓实做、高效开展。
各党支部分别前往革命老区福建龙岩、安徽谭家桥红军北上抗日先遣队纪念馆、“伟人故里”婺源江湾、革命老区大别山等地参观学习，以实践学习的方式推进党员思想教育活动，激发干部队伍责任意识、担当意识、团队意识。
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2021年，我院荣获“南京市文明单位”、玄武区 “先进职工之家”称号，城市规划所荣获玄武区及南京市“工人先锋号”。院党委书记杨涛同志被评为“江苏省非公有制企业和社会组织高级党务工作者”、陈阳同志当选为“中共南京市玄武区第十二次代表大会代表”、徐敏同志当选为“南京市玄武区人大代表”、闵佳元同志获得“玄武区优秀共青团员”称号、宣婷同志获得“玄武好青年”称号。在上级党委的指导下，我院着力入党积极分子的培养，完善党员的发展和转正工作。2021年吸纳新党员6名，进一步充实了公司党员队伍。
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社 会 责 任
2021年夏，新冠疫情再次来袭，我院23名党员同志主动请缨，作为社区抗疫志愿者积极参与一线疫情防控，为抗击疫情、尽快恢复城市日常生活秩序贡献自身的力量。因在抗疫工作中的优秀表现，我院党委被评为中共南京中山路国际名品街区“新冠肺炎疫情防控工作先锋集体”。
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为响应主管部门加快建设宜居生活社区、美丽乡村的号召，公司派驻了多位社区规划师、乡村规划师，分别参与玄武、秦淮、建邺、高淳、溧水五区的城市更新与美丽乡村建设工作，利用工作之余为街道、乡镇、社区、居民和政府主管部门提供技术支持与服务。
群 团 活 动
依托院工会领导下各类文体俱乐部的高质量发展，鼓励员工强身健体、丰富生活，院工会持续开展了羽毛球、篮球、户外拓展等多层次、多内容、生动活泼的群团活动，丰富员工业余生活，增进员工身心健康，促进公司企业文化建设。持续关爱员工的生活，并与中山路国际名品街区对接，积极参加单身青年交流联谊活动。
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2022年党建工作设想
2022年，是中国共产党的二十大召开之年，是南京城交院党建担当使命、守正创新、再续精彩的重要一年。做好新年度城交院党建工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，以提升队伍凝聚力、战斗力和向心力为重点，继续着眼“引航、堡垒、铸魂、馨园”四大工程建设，敢挑时代重担，勇立时代潮头，以优异成绩向党的二十大献礼。
（一）
传承“六个一”党建系列活动
奋斗百年路，启航新征程。党建系列活动是党和国家政治生活中的大事，也是南京城交院党委2022年的工作重点，对于更好发挥引领作用、赓续精神血脉，动员南京城交院上下齐心以新气象开启新征程，具有特殊重要的意义。
系列活动延续建党百年庆祝活动，主要有六项内容。一是“一次溯源行”，举办“先烈的足迹，我们的征程”主题党日活动，在风华感悟中锻造“红色引擎”。二是“一条文化廊”，搭建“红领+城交院”党建文化走廊，在日常工作中强调党建引领。三是“一群青年军”，紧握建团百年的时代契机，谨遵总书记建团百年的谆谆教诲，结合我院青年为主体的人才结构，积极为青年规划师提供实践、学习、交流与提升的机会，在工作中砥砺青年军的担当之能。四是“一堂历史课”，举办“建团百年史，青年后备军”主题党课（团课），在理论武装中夯实思想之基。五是“一场宣贯会”，组织全体党员和积极分子集中学习党的二十大会议精神，在学习感悟中铸就信仰之魂。六是“一次摄影展”，积极组织开展学习参观活动，如吴良镛艺术成就展等，并举办“新使命、新征程”主题图片征集活动，在照片定格中厚植党性之根。
（二）
引航工程—思想武装，文化传承
思想武装。思想建设是党的基础性建设。建党百年之际，鼓励广大党员乃至普通群众运用好“学习强国”等平台载体，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以思想武装头脑，以党建引航城交院的高质量发展，做到学史力行，写好时代答卷。
文化传承。青年员工是城交院发展的未来。通过开展“入职第一课”教育，服务青年成长、引领青年建功，涵养新入职员工的认同感，激发他们担当作为的精气神，从而源源不断地为城交院的干事创业输送新鲜血液。
（三）
铸魂工程—榜样示范，勇于创新
榜样示范。全面推进城交院党建创新争优工程，以“七一表彰大会”和评选优秀党支部、优秀党员等重点工作树立榜样，发挥广大党员的先锋模范作用，铸造矢志奋斗、开拓市场的拼搏之魂。
勇于创新。新征程上，创新是最重要的素养。各位党员规划师要时刻保持主动学习、积极创新的热情，主动创新、敢于创新、善于创新的激情，将创新性的理念、方法运用到具体项目中，积极探索新的业务领域与业务方向。
（四）
堡垒工程—组织规范，堡垒坚固
组织规范。进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会，切实把批评和自我批评这个武器用好用活，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使党员干部自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。
堡垒坚固。对于各级党员同志，强化年终党员述职与民主评议的监督导向作用，提升各级党员的质量意识、服务意识、红线意识；对于各级群众，做好新鲜血液的吸收工作，着力培养积极分子，完善党员的发展和转正工作，以“两手抓、两手硬”的方针，夯实基层基础，激活战斗堡垒。
（五）
馨员工程—生动活泼，温馨城交
生动活泼。在常态化疫情防控的大背景下，依托各类型俱乐部的高质量发展，鼓励员工强身健体、丰富生活，开展多层次、多内容、生动活泼的文艺体育活动，丰富员工业余生活，增进员工身心健康，促进公司企业文化建设。
温馨城交。企业和各位党员干部要持续关爱南京城交院员工的生活，持续推进企业内部成员的良好沟通，持续做好生活困难员工的帮扶救助工作。保证个体利益与团队利益统一，个体行动与团队行动一致，增强全体成员的向心力、凝聚力。
2022年，面对更趋复杂严峻和不确定的外部环境，南京城交院将以所有的荣誉与收获作为经验与基石，开启奋进新篇章。劳动托举梦想，奋斗成就伟业，站在二十大召开之年的历史节点上，在南京城交院党委的坚强领导下，在广大党员干部的拼搏奋进下，南京城交院将以“四大工程”建设助力扬帆再启航，用精益求精的匠心情怀让职业生涯出彩、为交通发展添彩！
END